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2019山东省属事业单位青年优秀人才引进计划通知

2019-02-11 14:37:44 来源山东省人力?#35797;?#21644;社会保障厅

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事业单位招聘公告2019山东省属事业单位“青年优秀人才引进计划”通知"青优计划"采取校园招聘网咯招聘海外招聘等灵活招聘方式对招聘时间地点等不作统一要求更多事业单位考试题库请点击北京事业单位招聘考试网

 

省直各部门 (单位 )省属各高等院校:

为充?#22336;?#25381;青年人才在推进人才强省战略推动山东高质量发展中的重要作用,在事业单位引进集聚一批青年优秀人才, 现就2019年省属事业单位实施 “ 青年优秀人才引进计划 ” (以下简称 “ 青优计划 ” )的有关事项通知如下:

一招聘范围和数量

(一 )招聘范围“ 青优计划 ”围绕新旧动能转换重大工程, 重点聚焦新一代信J急 技术高端装备新能源新材料现代海洋医养健康和高端化工现代高效农业文化创意精品旅游现代金融服务等十强产业领域,?#32422;?#20065;村振兴战略海洋强省战略等对人才的需求,面 向全球 TOP200高校 (参照国际公?#31995;?#19977;太 世界大学排名体系)全球自然指数排名在前100名的高校与科研院所国内一流大学 (一流学科 )的全日制博士研究生,主持国 家自然科学基金青年项目等国家级重点项?#24247;?#38738;年学者,?#32422;?#22312;本领域取得突出原创性成果的优秀青年人才进行招聘

(二 )招聘数量省属事业单位原则上应在编制或人员控制总量内,结合岗位空缺和用编进人计划?#25165;?#24773;况,综合?#27835;?#21333;位人才?#28216;导?#24773;况,研究确定“ 青优计划 ”的具体招聘数量

二人选条件

(一 )具有中华人民共和国国籍;

(二 )遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,热爱科研教育等公共服务事业;

(三 )有较?#24247;?#19987;业理论功底和?#23548;?#33021;力,能够?#35270;?#23703;位需 要,具各岗位所需的综合素?#30465;?#19987;业或技能条件;

(四 )具?#22995;?#24120;履行岗位职责的身体条件;

(五 )年龄一般不超过35周岁,对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可?#23454;?#25918;宽年龄限制;

(六 )具各岗位要求的其他条件

应届毕业生须在 2019年12月31日前取得相应毕业证书学位证书学历学位在国 (境 )外取得的在港澳台学习国外留 学归来人员,在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历学位认证函或我国驻外机构的有关证明材料

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员在读全日制普通高校非应届毕业生现役军人?#32422;?#27861;律法规规定不得聘用的其他情 形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘

三招聘程序

(一 )招聘方式 “ 青优计划 ” 采取校园招聘网络招聘海外招聘等灵活招聘方式,对招聘时间地点等不作统一要求可依托 “ 齐鲁之约 ” 系 列引才活动“ 山东一名 校人才直通车 ” 活动中国山东海内外高 端人才交流会和各类人才交流会,注重发挥山东省海外引才工作 站校友会省政府及相关部门 (单位 )驻外办事处等机构渠道 作用,注 重提高招聘的针对?#38498;行?#24615;

省属事业单位根据工作需要,可集中组织招聘,?#37096;?#20998;批组织招聘

(二 )招聘程序

确定年度招聘计划省属事业单位根据事业发?#36141;?#20154;才梯队建设需要,研究确定本年度 “ 青优计划 ” 招聘计划,制定招聘方案招聘方案包括岗位条件招聘人数招聘方式考试考察方法组织领导纪律监督等内容,经主管部门 (举办单位 )审核同意后组织实施,事前不再报送省事业单位人事综合管理部门核 准备案

发布招聘信息省属事业单位根据招聘方案,在事业单位 及其主管部门 (举办单位 )官方网站招聘面向的重点高校及科 研院所的网站和网络?#25945;?#21457;布具体招聘信息对适合海外留学人员应聘的岗位,可同时在“ 山东国际人才网 ”相关引才机构或?#25945;?#30340;网站和网络?#25945;?#21457;布

报名及资格审查可采取现场报名网上报名或现场报名和网上报名相结?#31995;?#26041;式,网上报名时间一般不少于7个工作日 事业单位或其主管部门 (举办单位 )负 责对应聘人员进行资格审 查,并贯穿整个招聘过程

考试考察重点测评应聘人员的专业素质和职业发展潜力, 可采取答辩试讲专业测试面谈交流专家评价等形式,也 可采取直接考察的方式进行

体检由事业单位或其主管部门 (举办单位 )按规定对拟 聘用人员组织体检,体检参照公务员录用标准执行,国 家另有规 定的从其规定

公示对考察体检合格的拟聘用人员,在事业单位及其 主管部门 (举办单位)官方网站面向社会公示拟聘用人员名单及 聘用岗位,公示期为 7个工作日公示期间有异议的,事业单位主管部门 (举办单位 )按照有关规定调查处理,作出结论

聘用公示期满,对?#25381;?#38382;题或者?#20174;?#38382;题不影响聘用的, 按照有关规定报省事业单位人事综合管理部门办理人员聘用备案聘用备案时应提供 “ 青优计划 ” 实施情况经主管部门书面审核同意后的公开招聘方案在主管部门网站上发布的拟聘用人员公示名单招聘人员基本信息招聘过程中违纪违规及存在不诚信情形人员信息受聘人员按规定实行试用期制度,试用期一般不超过 6个月,属初次就业的,试用期为12个?#38534;?#26399;满不合格的解除聘用合同

四培养和使用

各事业单位对 “ 青优计划 ” 人才要重点培养使用

(一 )优先参加定向委培学习进修跟班学习继续教育?#23548;?#32771;察等多?#20013;?#24335;的学习培训

(二 )优先参加国 (境 )外考察访?#30465;?#20986;国深造学术交流进修学习优先选派 “ 青优计划 ” 人才参加省政府公派出国留学, 到国 (境 )外知名高校科研院所医疗院所企业等培训进修, 按不同类别由省级财政给予一定资助

(三 )优先选配高层次人才作为导师,结?#22253;?#25206;培养,指导培养对象开展科学研究技术攻关新产品开发和新技术新工艺推广等,吸纳培养对象参与导师科研项目

 

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